Talentschmiede2.0
Discovery Call Bewerben

Für Talente

Dein Einstieg beginnt mit einem echten IT-Job.

Du wirst bei Talentschmiede angestellt und arbeitest ab dem ersten Tag im Projekt. Wir begleiten deine Entwicklung fachlich und persönlich. Wenn die Rolle zusätzliche Vorbereitung verlangt, erhältst du ein vierwöchiges Training; vieles lernst du direkt im Arbeitsalltag.

Offene Rollen ansehenBewerbung verstehen

Gehaltstatt Kursgebühr

Ab Tag 1Verantwortung im Projekt

ca. 2 Wochenbis zur Entscheidung

Langfristigmit Übernahmeperspektive

In 60 Sekunden erklärt

Dein Weg zu IT-Expertise

Erfahre in 60 Sekunden, wie du deine IT-Kenntnisse weiterentwickelst – mit echten Projekten, persönlichem Mentoring und einer Community, die dich begleitet.

Das Talentschmiede-Modell für Young Professionals kompakt erklärt.
  • Arbeite bei Top-Unternehmen an echten Projekten
  • Persönliches Mentoring und individuelle Karriereplanung
  • Weiterbildung und Zertifizierungen passend zur Rolle
  • Community von Young Professionals
  • Langfristige Karriereperspektive mit Übernahme-Option

Warum Talentschmiede

Deine Vorteile

Was uns von Bootcamps und klassischen Jobs unterscheidet

Vielfältige IT-Projekte

Arbeite an konkreten Aufgaben in Kundenunternehmen – von Enterprise IT bis zu Anwendungen mit AI.

Echte Projekte

Keine Übungsaufgaben – ab Tag 1 an echten Kundenprojekten in IT und AI arbeiten.

Community & Mentoring

Teil einer Community von Young Professionals – mit erfahrenen Mentoren.

karriererakete.ai

In Entwicklung: eine Plattform für Jobs, Career Ambassadors, Community und AI Coach. Im Discovery Call stellen wir das Konzept vor.

Deine Bewerbung

In ungefähr zwei Wochen zu einer klaren Entscheidung.

Wir wollen deinen bisherigen Weg, deine Motivation und dein Potenzial verstehen. Der fachliche Abgleich bleibt nah an der Rolle. Die zwei Wochen sind eine Orientierung für den Auswahlprozess; deinen möglichen Start besprechen wir gesondert.

Bewerbung auf eine offene Rolle

Du sendest uns deine Angaben über das Jobportal und zeigst, welche Aufgabe dich interessiert.

Persönliches Kennenlernen

Wir sprechen über deinen bisherigen Weg, deine Ziele und das Arbeitsumfeld, in dem du wachsen möchtest.

Fachlicher Abgleich

Gemeinsam schauen wir auf relevante Grundlagen, vorhandene Stärken und sinnvolle Lernfelder für die Rolle.

Gespräch über Rolle und Start

Wenn es für beide Seiten passt, klären wir Projekt, Einstieg, Arbeitsbedingungen und mögliche Vorbereitung.

Dein Weg

Mit jeder Aufgabe mehr IT-Expertise

Praxiserfahrung, Coaching und gezielte Weiterbildung – individuell auf dein Fachgebiet abgestimmt

Wie fachliche Entwicklung und Projektarbeit zusammenspielen.

Phase 1

Onboarding & Matching

  • Skill Assessment
  • Karriereziele definieren
  • Projekt-Matching
  • Mentor-Zuweisung

Phase 2

Projekt & Praxis

  • Echte Kundenprojekte
  • Team-Integration
  • Hands-on Experience
  • Skill-Anwendung

Phase 3

Coaching & Training

  • Persönliches Mentoring
  • Fachliche Vertiefung
  • Soft Skills
  • Zertifizierungen je nach Rolle

Phase 4

Expertise vertiefen

  • Spezialisierung
  • Verantwortung übernehmen
  • Langfristige Karriere
  • Übernahme-Option

Deine Expertise

Wir lehren nicht die Technologie von gestern

Wähle deinen Schwerpunkt – von AI & Machine Learning bis Enterprise IT. Unser Curriculum wird kontinuierlich aktualisiert.

AI & ML

Von LLMs bis zu AI Agents – die Zukunft der Software-Entwicklung.

LLM & NLP

  • GPT-4
  • Claude
  • LangChain
  • HuggingFace

ML Frameworks

  • PyTorch
  • TensorFlow
  • scikit-learn

AI Agents

  • LangGraph
  • CrewAI
  • AutoGPT

Vector DBs

  • Pinecone
  • Weaviate
  • ChromaDB

Mögliche Zertifizierungen

  • AWS Certified Machine Learning
  • Azure AI Engineer Associate
  • Google Cloud Professional ML Engineer

Nächster Schritt

Welche Rolle könnte dein nächster Schritt sein?

Im Jobportal findest du die aktuellen Positionen mit den Anforderungen der jeweiligen Aufgabe.

Offene Rollen ansehenFrage per E-Mail